金湖彩鋁集團員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展，進了金湖的門，就是金湖人，傳達著企業(yè)文化的精髓。
公司用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。
公司用人方針為：事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人。
1、品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標準，"有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用"。
2、崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。
3、盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
4、團隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他存于一個優(yōu)秀的團隊能隨著團隊的成長邁向成功。
